„Endlich Bauingenieur!“ sagen unsere Coachees, die wir in ihrem Sprachlernprozess am Arbeitsplatz begleiten. Denn ganz oft dürfen oder können sie das trotz Studium und Berufserfahrung nicht sein: Für ihre Kollegen oder Vorgesetzten bleiben sie oft „die Deutschlerner“. Woran das liegt? Die vorhandene Expertise wird nicht wahrgenommen, Akzent oder Grammatikfehler schieben sich in den Vordergrund – und weil basale Fehler im Deutschen gesehen werden, werden basale Schwächen in der beruflichen Fachlichkeit unterstellt.
Das ändert sich derzeit erfreulicherweise in ganz großem Stil. Denn mit ChatGPT & Co. können wir Bauingenieuren, Architektinnen, Krankenpflegern u.a. nun sehr hilfreiche Instrumente in die Hand geben, anhand derer sie selbstbestimmt entscheiden können, wann sie Bauingenieur oder Krankenpfleger und wann sie Deutschlernende sein wollen.
Wenn es schnell gehen muss und eine Architektin allein in ihrer Fachlichkeit agieren muss, generiert sie eine Kundenmail oder ein Sitzungsprotokoll in einem geeigneten #KI-Tool über Prompts (das geht auf Deutsch, in der Erstsprache oder auch in einem wilden Mix). Wenn sie den Text anschließend als Deutschlernende nacharbeiten möchte, lässt sie sich über Chat GPT die relevanten Redemittel auf Deutsch extrahieren und fügt diese in ihren aktiven Wortschatz ein.
Textgenerierende KI kann Lehrende und Deutschkurse nicht ersetzen, aber an vielen Stellen eine großartige Entlastung und Bereicherung bieten. Für zugewanderte Fachkräfte, die in qualifizierte Beschäftigung eintreten, sind KI-Tools eine unkomplizierte Unterstützung in Lichtgeschwindigkeit. Nutzerfreundlichkeit plus Geschwindigkeit: Das ist die Zauberformel für KI-Sprachassistenz am Arbeitsplatz. Denn auf arbeitsplatzspezifisches Sprachhandeln kann man sich in einem vorgelagerten Sprachkurs nicht vorbereiten. Dort kann man die Grundlagen legen, aber die feinen – und entscheidenden! – Besonderheiten lernt man nur im Tun. Und auf dem Fundament seiner beruflichen Fachlichkeit.
Mit unserem Instrument des „Sprachcoachings am Arbeitsplatz“ begleiten wir den Berufseinstieg von zugewanderten Fachkräfte - Ingenieurinnen, Architekten und Pflegekräften ... Dabei machen wir sie mit den Möglichkeiten (und auch Risiken) der KI-Tools bekannt und geben ihnen damit einen Schlüssel für gelingendes Lernen in die Hand.
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